1. выплаты по окладу, тарифу или сдельным расценкам;
2. доплаты за особые условия труда;
3. премии за трудовые показатели.
1 Ответ
К фонду заработной платы относятся все выплаты за отработанное время или за выполнение каких-либо действий, в том числе оплату отпусков, премии, компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях, социальные выплаты и т. д.
Фонд оплаты труда включает в себя все доходы компании, которые начислены в соответствии с законодательством.
Чем фонд оплаты труда (ФЗП) отличается от фонда оплаты труда, кроме того, что первый включает в себя оплату за отработанное время и оплату за неотработанное время (например, доплата за работу в ночное время)? Фонд оплаты труда включает в себя не только выплаты по окладам, но и премии за производственные результаты, а также доплаты и надбавки. Поэтому фонд оплаты труда – это более широкое понятие, чем простой фонд заработной платы.